チャレンジの評判 若手の正社員転職の道を切り拓く転職エージェント

転職活動をする求職者の属性はそれぞれ違います。そのそれぞれ違う属性のなかで今回は、若手求職者の正社員への転職ということについてご紹介します。

『若手』と『正社員』というこの2つのキーワードですが、日本では若手の正社員離れや一度、新卒で入社してもすぐに退職してしまうことが社会問題になっています。

ビジネスの中心は東京ですが、東京では労働人口である分母が他の都道府県より多いため、当然に若手の正社員離れや早期離職が目立ちます。

そこで、東京都では、若手人材に対して東京都として転職支援(正社員転職の支援)をしようと始まったのが若手正社員チャレンジという制度です。

若手正社員チャレンジはあくまで制度名であり、では、どこが運営しているかと言いますと東京都の支援を受けて東京しごとセンターという機関が運営しています。

東京しごとセンターは、簡単に言いますと公的な転職エージェントです。

リクルートエージェントやパーソルキャリアなど求職者のみなさまもご存知の転職エージェントは民間です。

若手正社員チャレンジという制度は、冒頭でご紹介した通りの概要になりますが、この制度のポイントは東京しごとセンターという機関です。

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東京しごとセンターとは?

東京しごとセンターとはどのような転職支援をしてくれるでしょう。その前に、東京しごとセンターの裏事情をご紹介します。

恐らく他の媒体ではなかなか知り得ない情報ですので是非、注目して頂きたいです。

求職者のみなさんとしては、ある程度の転職情報を把握していると思いますので、公的な転職支援をする機関はあまり使えないというイメージを持つでしょう。

その代表例がハローワークになる訳ですが、その通り、あまり求職者のみなさんにとっては使える機関ではありません。

それと並列で東京しごとセンターも公的機関であるため、あまり使えないのではないか?と感じる方も多いでしょうが、これからご紹介する裏事情を知ることでイメージは一気に変わる可能性が高いです。

東京しごとセンターで働く人の経歴

東京しごとセンターで働く人は、大手の転職エージェントで多くの経験や実績を積んだキャリアアドバイザーになります。

どのような仕組みになっているのかと言いますと、東京都が各大手の転職エージェントに求職者の方の転職支援を目的に依頼し、大手の転職エージェントが協力に合意すると在籍出向という立場で、東京しごとセンターで転職支援の仕事をします。

東京しごとセンターは公的な機関ですので、キャリアアドバイザーの経験があればだれでも良いということではなく、一定の基準を満たした転職支援実績が豊富なキャリアアドバイザーのみが出向されます。

公的機関の場合、国や東京都の職員が働くことが普通ですが、若手正社員チャレンジ制度を運営する東京しごとセンターの場合、事務職は東京都の職員が担当し、求職者のみなさんの転職支援は現役のキャリアアドバイザーが行います。

求職者のみなさんからすると、民間の転職エージェントを利用せずとも東京しごとセンターの若手正社員チャレンジ制度に申し込むだけで転職活動を行うことができるのです。

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若手正社員チャレンジの転職支援の内容

基本的には、民間の転職エージェントと同様の転職支援の内容になりますので、転職支援の内容だけであればあまり差別化はありません。

大事なことは、民間の転職エージェントがビジネスにならないため転職支援を消極的にしか行わない若手人材で経歴が厳しい求職者の方をどのような仕組みを持って転職支援を行っているかということです。

ポイントになるものは、東京しごとセンターの若手正社員チャレンジと採用する側である企業の関係性にあります。

嫌らしい話になりますが、転職支援にはとうしてもお金が関係し、もっと具体的に言うならばお金がキーポイントになります。

東京しごとセンターの若手正社員チャレンジは企業も無料利用できる

民間の転職エージェントを利用する場合、求職者の方はすべてを無料で転職支援を受けることができる代わりに、企業が採用支援を受けるために企業が転職エージェントに対して採用費として成功報酬を支払います。

その成功報酬があることで求職者の方に転職エージェントは無料で転職支援を提供するのですが、企業からすると戦力になりにくい若手の経歴が厳しい人材を費用を転職エージェントに支払ってまで採用しようとはしません。

そのため、若手の経歴が厳しい求職者の方は転職エージェントから手厚い転職支援を受けることができず転職しにくいということになっています。

企業も採用費となる成功報酬がゼロであれば、企業としてはすぎに戦力にはなりにくい若手の経歴が厳しい求職者の方を採用する気持ちになるでしょう。

そこに東京しごとセンターの若手正社員チャレンジ制度は着目して、企業からも費用を一切受けずに採用支援することで若手の転職しにくい人材の転職支援をすることができています。

では、どこから、東京しごとセンターの若手正社員チャレンジ制度の運営費用を賄うのでしょうか。

答えは、東京都です。

東京都から一定の予算を与えられ、そのなかで転職支援や企業の採用支援を行っています。

転職支援の内容はこのあと、ご紹介しますが、ここまで具体的に機能や裏事情をご紹介しているのは、ここの部分が不透明であれば、東京しごとセンターの若手正社員チャレンジ制度の概要が分からず、民間の転職エージェントと変わらないと考えて転職を諦めてしまったり、公的機関というその一点だけでハローワークと同様と考えてしまい積極的に若手正社員チャレンジ制度を利用しようとしなくなるという懸念があるからです。

求人の種類

基本的には転職支援の内容は民間の転職エージェントとあまり変わらないということはご紹介した通りになりますが、転職支援のなかで違いがある部分について触れておきます。

どんな求人が多いのかと言いますと、中小企業やベンチャー企業の求人が非常に多いです。

特に中小企業の求人の数は東京しごとセンターの若手正社員チャレンジが保有する全求人のなかで7割ぐらいを占めます。

大手企業やベンチャー企業は、人気求人になりますので企業は無料であってもわざわざ東京しごとセンターの若手正社員チャレンジを利用して即戦力になりにくい人材を採用しようとはしません。

しかし、中小企業は、そもそもとして採用不人気企業ですので母集団形成すら困難で採用活動に苦戦します。

転職に苦戦、採用に苦戦するこの両者を無料で間をつなぎ相互にメリットがでる仕組みが東京しごとセンターの若手正社員チャレンジです。

転職できるのか?

答えは、かなりの確率で転職可能です。

企業も無料ですので、採用基準が大きく下がり、採用後、多少の教育時間はかかっても無慮であるため、労働力の確保として考えるため、フリーターやアルバイト経験が多い求職者の方でも採用しようとします。

若手で転職が厳しい求職者の方のなかでも特にフリーターやアルバイト経験が多い求職者の方は転職に相当な苦戦がありますが、東京しごとセンターの若手正社員チャレンジを使うことで転職することが可能になります。

登録している約6割~7割程度の求職者の方が正社員として企業に転職することが出来ています。

登録からどれぐらいの期間で転職することができているのかと言いますと、基準になるのは半年ぐらいです。

この半年という期間は、民間の転職エージェントを利用しての転職活動とほぼ変わらない期間になりますので、長期的な活動が必要ということもありません。

利用価値は十分高い

キャリアアドバイザーの質も実績十分で専任の担当者がつきますし、求人も転職しやすい求人が多く期間としても平均的な期間で転職することができますので、東京しごとセンターの若手正社員チャレンジ制度を活用して正社員転職の道を切り拓いてください。

公的な転職エージェントでありながら、その裏側はキャリアアドバイザーのプロが運営していますので、民間のその他の転職エージェントと転職支援の質は変わりません。

仕事に悩んでいる人がすべきこと

現状の仕事に悩んでいる人がまず初めにすべきことは、転職サイトに登録することになります。

いきなり転職!?と思うかも知れませんが、転職サイトに登録したからと言って必ずしも転職しなければならないわけではありません。

あくまで悩みを解決する方法が転職しかなくなった時の保険として登録しておくのです。

転職サイトは、転職エージェントのような面談や電話はないので気楽に登録することができます。

今すぐに転職をする気はない人でも、登録しておけば転職市場をチェックできますし、いざというときに転職サイトに登録しておいて良かったと思うはずです。

転職サイトは、後述する転職エージェントのように、面倒な面接や打ち合わせもないので、これから転職を考える人や、今の会社に不満がある人は登録だけしておきましょう。

登録も簡単で、入力フォームにあなたの情報を登録するだけととても簡単です。

登録すると、あなたに合った仕事のメールなどが届きますが、電話などの煩わしい作業は全くありません。

転職サイトも数多くあり、どこに登録すべきか迷うかもしれませんが、知名度や実績でNo.1のリクナビに登録しておけば十分です。

ほとんどの転職サイトは、リクナビに掲載されている企業なので、リクナビに登録しておけばほぼ網羅できると考えていいでしょう。

リクナビNEXT

グッドポイント

もし本格的に転職を考えた場合は、この後に説明する転職エージェントの利用も検討してみて下さい。

転職エージェントを利用して転職準備と情報収集をしましょう

求人探し、職務経歴書の作成、面接対策など、転職には多くのやるべきことがあります。

しかし、一人で転職の準備を全てこなすとなると、かなりの労力や時間が必要となります。

特に在職中に転職活動をする場合、なかなか転職準備の時間を割くことが出来ませんし、本業も転職もおろそかになってしまうリスクがあります。

一人で全て対策するのがは難しい転職活動を効率的に行うために、転職エージェントを利用することを強くおすすめします。

転職エージェントに良い条件の求人紹介や、書類や面接の対策をサポートをしてもらうのです。

転職エージェントに登録すると、担当のキャリアコンサルタントがあなたの希望条件をヒアリングして、最適な求人を紹介してくれます。

もちろん業界を変えたいなどの要望についても、的確にアドバイスをしてくれます。

将来のキャリアプランをキャリアコンサルタントと一緒に考えることで、よく聞く転職で失敗するリスクを避けることができます。

転職サイトも求人集めに役立ちますが、基本一人での転職活動になるので転職エージェントほどの手厚いサポートは期待できません。

転職は一人で全て行おうとすると限界がありますが、就職活動のプロである転職エージェントに相談すれば、一人では難しい転職活動を効率的に成功させることができます。

実際のところ、転職エージェントを利用すると書類選考は高い確率で通過することが可能です。

また、転職エージェントは、転職のプロですので、未経験や離職回数の多さなどの弱みがあっても、内定を取るためのサポートをしっかりと行ってくれます。

また転職で気になる、企業の社風や残業時間などの裏話を転職前に聞くこともできます。

転職活動は精神的にも負担が多いですが、転職エージェントを利用することで、この負担をかなり軽減することができます。

もしエージェントの利用料を気にしているのならば、転職エージェントは無料で利用できるので安心して活用してください。

無料の理由は、転職エージェントは人材を募集している企業から紹介料を貰っているので、求職者は無料でサポートを受けることができるのです。

必ず登録しておくべき転職エージェント

転職エージェント選びですが、必ず登録すべきおすすめの転職エージェントは『リクルートエージェント』です。

リクルートエージェントは全国に拠点を持つ業界最大手の転職エージェントで、非公開求人を最も多く取り扱っており、年収や待遇の良い企業の求人が集まっています。そのため、待遇の良い求人を探すのに最も適した転職エージェントです。

よく聞く大企業やその関連会社、また今後成長が見込める企業など、リクルートエージェントは良い求人が多いです。

リクルートエージェントは、キャリアコンサルタントのサポートも書類作成から面接対策まで、求職者が不安になる対策をすべてサポートしてくれます。

選定される求人は事前にチェックをしているので、いわゆるブラック企業の求人に転職して失敗することもありません。

就職活動は不安要素が大きく、正解がわからないので、どう対策してよいか分からないものです。

リクルートエージェントは転職支援実績も豊富で、転職支援のノウハウをたくさん抱えていますので、転職活動で行き詰まったときの相談もできる頼りになる存在です。

転職支援する対象年齢も幅広く、20代から60代まで満遍なく対応してくれます。

しかもリクルートエージェントのメリットとして、転職サイトのリクナビNEXTの同時利用もできることもあります。

利用方法は、アドバイサーに登録時リクナビNEXTを利用すると伝えるだけなので簡単です。

転職の成功実績が圧倒的に豊富でサポートが充実しているリクルートエージェントは、必ず登録しておくべき転職エージェントです。

リクルートエージェント

リクルートエージェント


キャリアアップにおすすめの転職エージェント

現職の方で、現状の年収や待遇に満足できていない人も多いと思います。

現在の日本の企業は、能力よりも勤続年数を重視しているため、どんなに能力が高くても大幅な給与アップは難しいです。

もし自分の待遇に不満があるのでしたら、キャリアアップを狙った転職エージェントに登録することをおすすめします。

同じ会社に勤めるよりも、転職をして大幅な年収アップした30代や40代はかなり多いです。

そんなキャリアアップを狙っている人におすすめの転職エージェントは、JACリクルートメントです。

リクナビエージェントやDODAと比較すると聞いたことがない人もいるかも知れませんが、転職業界では昔から有名なハイクラス案件を豊富に扱っている転職エージェントです。

登録の条件は少し厳しく、現職・年収600万以上・55歳未満でなければ登録を断られることもあります。

ですがこの条件をクリアできるのならば、キャリアアップに最も適した転職エージェントと言えます。

転職でキャリアアップをするのは難しいと思うでしょうが、JACリクルートメントならば豊富な実績と信頼であなたのキャリアを確実にアップさせるお手伝いをしてくれます。

逆に、転職エージェントを使わずにキャリアアップをすることはかなり厳しいです。転職経験が少ない求職者では、企業の採用担当に言いくるめられてしまうリスクもあるからです。

転職エージェントは無料で利用できるので、キャリアアップを目指すなら必ずJACリクルートメントを使って転職を成功させてください。

JACリクルートメント

JAC Recruitment