40代転職の現実が厳しい理由【やってはいけない転職活動】

40代転職の現実は本当に厳しい?どうすれば転職できるか教えてほしい。

キャリアコンサルタントがこの悩みにお答えします。

40代の転職が厳しいのは本当のことです。ですが40代だから転職できないわけではありません。

転職に成功している40代の方は、しっかりと準備を行っています(これでもか!というくらい準備をしています)。

厳しい現実を理解して転職活動を行えば、40代でも転職を成功させることはできます。

「40代でやってはいけない転職活動」と「40代がすべき転職活動」についてキャリアコンサルタントが説明します。

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転職に失敗する40代の現実【やってはいけない転職活動】

40代の転職は厳しいですが、転職で失敗している40代の多くは転職活動に問題があることがほとんどです。

一般的に40代の転職方法としては、以下のものがあります。

  • 転職サイト
  • ハローワーク
  • 転職エージェント

上記の転職サービスを利用すると、思っていた以上に転職できない現実に苦しむことになります。

転職サイトでの転職はほぼ無理

転職サイトは求人が豊富なのが特徴ですが、40代の転職に関しては全くおすすめできません。

転職サイトをおすすめできない理由は、40代向けの求人がほとんどないからです。

もちろん多少は40代向けの求人もあるのですが、現実的におすすめできない職種ばかりです。

  • 不動産・保険営業
  • 運送ドライバー
  • タクシー運転手
  • 工場製造スタッフ
  • 飲食スタッフ
  • コンビニオーナー
  • 派遣会社のITエンジニア

未経験の40代でもできる厳しい仕事ばかりで、むしろアルバイトの方が良い求人も多いです。

転職サイトはスカウト機能もありますが、40代だと条件の良い求人を紹介されることはほぼゼロです。

転職サイトから応募する40代の8割は書類選考で落とされる現実に直面します。

40代の転職で最もやってはいけないことが、転職サイトで転職活動をすることになります。

ハローワークは限定的に使える

キャリアコンサルタントとしては、ハローワークでの転職活動をおすすめしておりません。

ハローワークをおすすめしない理由は求人の質が低く、ブラック企業に入るリスクが高いからです。

ですが40代の転職に関しては、限定的な使い方であればハローワークもありです。

  • 地方の中小企業に転職
  • 職業訓練校を利用する

地方の中小企業に関しては、ハローワークは転職サイトよりも求人数が多いです。

もちろん中にはブラック企業もありますが、地元密着型の優良企業もあります。

ただし、どの企業が優良企業かはハローワークでは教えてくれません。ブラック企業対策として、転職エージェントを同時に利用して、キャリアコンサルタントに企業の相談をすることをおすすめします。

もし退職して仕事をしていないなら、職業訓練校に通いながら転職活動ができます。

職業訓練校に通っている間は失業保険が適用されるので、焦って転職をする必要はありません。

卒業後は電気工事士やマンション管理士など、40代からできる未経験の仕事に就くこともできます。

限定的な使い方になりますが、求人が少なく厳しい40代の転職ではハローワークも利用することをおすすめします。

転職エージェントは厳選すること

現実問題として、転職エージェントのサポートなしで転職活動をすることはリスクが高すぎます。

40代は特に採用側が有利になるため(無理に採用する必要がないので)、年収の交渉などを自分で行って失敗してしまいます。

「転職しなければよかった…」と後悔しないためにも、40代の転職では必ず転職エージェントに登録しておきましょう。

ただし、40代を支援する転職エージェントは限られています。

転職エージェントを利用したことがある方は知っているでしょうが、40代をサポートするエージェントはごくわずかです。

厳しい転職市場で、40代でも間違いなくサポートしてもらえるのは、業界最大手で転職の実績が豊富な「リクルートエージェント」です。

転職エージェントに登録しても門前払いされやすい40代ですが、リクルートエージェントはしっかりとサポートしてくれます。

ベストな転職活動は、転職エージェントとハローワークを併用する方法です。

もしハローワークに良い求人があれば、転職エージェントにその企業のことを聞いてみて下さい。

そうすることでブラック企業に入るリスクを減らすことができます。

リクルートエージェント

40代の転職が厳しい理由

40代の転職では、なぜ40代転職の現実が厳しいのかを知っておくことも重要です。

厳しい理由を知ることで、転職の対策もできるからです。

  • 年齢的に採用しにくい
  • 募集職種が限定される
  • 未経験の求人が少ない
  • 給料アップが難しい
  • 将来性がない

転職経験が少ない40代の方は、これを理解せずに応募して現実を突きつけられることが多いです。

年齢的に採用しにくい

まず40代の転職が厳しい理由は、年下の人が上司になる可能性があるからです。

面接者がそのまま上司になることも多いのですが、採用側の心理として「年上の部下は扱いづらい」という思いがあります。

これは仕方のないことですが、現実問題、どちらにとっても辛い状況になります。

面接で年下の上司について触れられることも多いので、その点は覚悟しておいてください。

募集職種が限定される

40代は営業や技術者として、最前線で働くことは求められいないことのが現実です。

40代の好条件求人のほとんどが「管理職」で、求められる職種がかなり限定されます。

しかも管理職を募集している業界は一部で、IT系など管理者が不足している企業になります。

プレーヤーとして最前線で働きたい40代には厳しい現実ですが応募できる職種はかなり少ないです。

未経験の求人が少ない

先ほどもお伝えしましたが、40代の未経験OK求人はブラックな案件がほとんどです。

もし未経験の職種に転職したいなら、かなり厳しい条件で働くことを覚悟しておきましょう。

好きなことをする目的でなければ、本当に厳しいのでおすすめしません。

未経験の転職なら、職業訓練校でスキルを身につけることをおすすめします。

給料アップが難しい

転職で給料アップを狙う人も多いですが、40代に関しては給料アップすることは難しいです。

ほとんどの場合、現状の給料と同じか、それ以下になります。

給料アップを狙うのであれば、ハイクラスの求人を狙うしかありません。

リクルートエージェントもハイクラス求人を扱っているので、給料アップを狙うならキャリアにマッチしたものを紹介してもらいましょう。

将来性がない

純粋に40代で入社すると、長くても20年程度しか働けません(今は再雇用がありますが、それでも若手ほど働けません)。

会社としては長く働ける人を希望するため、働ける期間が短い40代の採用は厳しいと考えられてしまいます。

どうしても条件が同じなら、若手を採用するのが企業の心情です。

若手にはないキャリアを上手くアピールすることが、40代の転職を成功させる課題になります。

40代の転職で失敗しない方法

現実的に厳しい40代の転職ですが、絶対に転職で失敗するわけではありません。

実際に転職に成功している40代も多く、きちんと転職の準備をしておけば希望する企業に転職することができます。

  • 今の会社を辞めない
  • キャリアプランを作る
  • 一人で抱え込まない

今の会社を辞めない

転職で一番大事なことは、仕事を続けながら転職活動をすることです。

退職すると収入源がなくなり、精神的にも焦りが生まれて妥協して転職してしまうからです。

40代の転職で失敗する人の9割が、退職してから転職活動をしています。

長期になることもある40代の転職では、仕事を続けながら転職活動をしないとかなり厳しい現実が待っています。

もし辞めてしまったのなら、すぐに転職エージェントに相談をして下さい。

キャリアプランを作る

転職に失敗する人のほとんどが、きちんとしたキャリアプランができていません。

キャリアを考えずに転職すると、必ず後悔してまた転職したくなります。

キャリアプランを考えることで、どんな企業に転職すべきか、本当に転職すべきかが見えてきます。

キャリアプランは一人では厳しいので、転職エージェントやハローワークに相談をしましょう。

特に未経験の業界に転職を検討している方は、なぜキャリアチェンジをするのかまで考えましょう。

一人で抱え込まない

転職活動を一人で行うのは、本当に厳しいですし辛いです。

あまりに辛くなって、転職しないで終わる人もたくさんいます。

ですが転職を決意して中途半場で止めると必ず後悔します。

一人で抱え込まず、相談できる相手と一緒に転職活動を行うと精神的にも余裕ができます。

転職のプロであるエージェントのキャリアアドバイザーは、転職の悩みを良く知っているのでとても役立ちます。

実際、40代で転職成功している方の70%は、転職エージェントに相談しています。

40代でも積極的に求人を紹介してもらえる転職エージェント

ハッキリとお伝えしますが、40代の転職は転職エージェントを使わないと失敗します。

転職は求人探しから書類・面接対策と、一人で行うには負荷が高すぎるため、一人で行うのは無理があるからです。

40代は年齢フィルターもあるため転職に失敗しやすく、転職途中で「転職活動に疲れた」と諦めてしまう人も多いです。

  • 思っていた以上のキャリアアップができた
  • 年収が2倍にアップした
  • やりたかった仕事を紹介してもらえた
  • 人間関係が良いホワイト企業を見つけてもらえた
  • 土日祝日休みの理想の会社に転職できた

転職エージェントを使うことで、年齢的に転職が難しい40代でもサポートしてもらえるので使わないと損をします。

数ある転職エージェントの中でも、40代を丁寧にサポートしてくれる転職エージェントはリクルートエージェントです。

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POINT

・登録~転職まで完全無料(アフターフォローあり)
・国内トップクラスの求人数
・ハローワークにはない好条件の求人を紹介
・履歴書・職務経歴書・面接を完全サポート
・キャリアプランの提案をして欲しい
・給料アップや入社時期の交渉
・退職交渉のサポート

無料で登録でき全国対応で好条件の求人を取り扱っている『リクルートエージェント』は必ず登録しておくべき転職エージェントです。

リクルートエージェントは、転職成功まで専任のキャリアアドバイザーが全て無料で丁寧に転職支援してくれます。

ブラック企業対策もしているので、豊富なノウハウであなたの転職を丁寧にサポートして成功へ導きます。

もし今すぐ転職するつもりがなければ、そのことを伝えればゆっくり転職活動をすることもできます。

まずは登録をして、あなたの希望する条件(地域・職種・年収)の求人を探してみましょう。

リクルートエージェントは非公開求人も多く、思っていたより良い条件の求人が多いことに驚くと思います。

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40代の転職は簡単ではありませんが、転職エージェントを利用することで成功率を大幅に上げることができます。

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