年間休日の平均は120日!休みが多い会社を見つける方法をキャリアコンサルタントがお教えします

年間休日の平均をご存知でしょうか?

ハローワークや転職サイトの求人を見ると、年間休日105日や120日など会社によって違います。

今回は年間休日の平均と、どうすれば休日の多い会社を見つけられるかについてキャリアコンサルタントが説明します。

年間休日の平均は120日!これ以下だと少ないです

まず、年間休日の平均日数は120日と言われています。

普通に計算すると、土日や祝日、年末休暇などを合計した日は120日以上になります。

もし年間休日が120日以下ならば、少ないと思って良いでしょう。

こうした企業は求人票でも、「完全週休2日、祝日、年末休暇」と書かれています。

優良企業で働きたいなら登録すべき転職サイト

転職で求人票を見ると思いますが、休日や祝日などについて、一般の人にはわかりにくい表現が多いです。

知らずに転職して、「こんな話、聞いてなかった…」となるケースもあります。

転職で失敗をしないためにも、転職サイトに登録して転職活動を行いましょう。

転職サイトにはキャリアアドバイサーがいるので、年間休日について不明なことを丁寧に教えてくれます。

今すぐ転職する意思がなくても、転職サイトに登録しておくことで求人のチェックや相談など良い情報を見つけられる可能性が上がるからです。

転職活動はタイミングも大事で、すぐ転職する気はなかったけど、良い求人がたまたま見つかって転職したケースも多いです。

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また紹介した転職サイトにはアドバイザーがいて、相談すれば企業の情報(その企業がブラックかなど)を教えてくれます。

求職者には見えない情報もしっかりと教えてくれるので、転職成功のために活用してください。

こんな特徴があったら要注意!年間休日が多くてもブラック企業かもしれません

実は最近多いのですが、求人票に書いてあった内容と実際の仕事が違うというケースもあります。

これはブラック企業に多いのですが、以下のような特徴があれば要注意です。

  • 休日出勤させる
  • 仕事量が多すぎる
  • 残業代がでない

たとえ年間休日が120日前後あったとしても、残業が多かったり、仕事が終わらず家や休日出勤をしては意味がありません。

ブラック企業はこうした不当な労働を強いることも多いです。

せっかく休日が多い企業に転職したと思っても、仕事量が多すぎて終わらないのであれば休みが少ないのと同じです。

条件の良い企業であれば、絶対にこのようなことはありません。

みなし残業や裁量労働制など、一般の人がわかりにくい制度を使っている企業には注意してください。

休みがしっかりと取れる企業を紹介してくれる転職サイト

休みが多い会社を見つけるには、ハローワークなどで転職活動をしてはいけません。

ハローワークは求人数は多いのですが、無料で掲載できるのでブラック企業も多いからです。

企業情報(休みなどの情報)をしっかりと持っている転職サイトに相談することで、休みがきちんと取れる会社を見つけることができます。

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どちらにしても、早い段階から準備をすることで、より良い求人と出会える確率が上がります。

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