職場の人間関係が辛い【転職前にチェック】キャリアコンサルタントが教えるマイナスにならない転職活動

職場の人間関係の悩みは、転職理由でも上位になっています。

会社の人間は、学生時代の友人などと違って選ぶことができません。

我慢して仕事を続けるべきかは、状況次第で見切りをつけるべきと断言できます。

今回はキャリアコンサルタントが、職場の人間関係で転職すべきかの判断材料について説明します。

職場の人間関係が原因で転職する人が増えています

人生の大半を占める職場で、人間関係の悩みがあるとストレスで「うつ病」になるリスクがあります。

今は20代や30代などの若手も、職場の人間関係に不満があり転職することが多くなりました。

  • 同僚と反りがあわない
  • 上司に不平・不満がある
  • 部下のことがわからない
  • グループや派閥のトラブル
  • ハラスメント

こうした人間関係の問題は簡単には解決できません。

転職を逃げと思う方もいるでしょうが、転職をしてストレスなく仕事ができるようになったという人もかなり多いです。

仕事の時間は人生でも大半を占めているので、無理にストレスを抱えながら仕事をする必要はありません。

実際に職場の環境が良くなり、転職して本当に良かったという声の方が圧倒的に多いです。

優良企業で働きたいなら登録すべき転職サイト

やりがいのある会社は、人間関係が良好です。

今の会社に不満があるのであれば、転職も検討してみましょう。

ですが転職で、また同じように人間関係が悪い会社に入ったらと不安もあると思います。

転職で失敗をしないためにも、転職サイトに登録して転職活動を行いましょう。

今すぐ転職する意思がなくても、転職サイトに登録しておくことで求人のチェックや相談など良い情報を見つけられる可能性が上がるからです。

転職活動はタイミングも大事で、すぐ転職する気はなかったけど、良い求人がたまたま見つかって転職したケースも多いです。

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職場の人間関係は転職でマイナスになる?

職場の人間関係の問題で転職する人が抱える不安として以下の2つがあります。

  • また人間関係の悪い会社に入らないか
  • 人間関係を理由に転職すると不採用になるのでは

この心配は最もなことで、不安になるのは当然でしょう。

たしかに人間関係の問題を転職理由にすると、不採用になる可能性が高くなります。

そのため、こうした不安を解消するためにも、転職サイトを利用することをおすすめします。

転職サイトには、膨大な量の企業情報があり、離職率や社員の定着率がわかるのでブラック企業に入る心配はありません。

また、直接、企業へ交渉できる強みがあるので、書類や面接で不利になることもありません。

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ハローワークなどで転職活動をすると不利になることも、キャリアアドバイザーに相談することで解決できます。

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  • 聞いていた仕事と違う
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