試用期間とは?キャリアコンサルタントが教える試用期間の正しい知識

試用期間について、間違った認識を持っている方も多いです。

特に転職では、試用期間中のトラブルで退職させられたり、会社が嫌になって辞める人も多いです。

今回はキャリアコンサルタントが試用期間について、良くある疑問や質問の説明をします。

試用期間の良くある間違い!自分の身を守るために覚えておいて欲しいこと

転職などの試用期間で、良くある間違いとしては以下のものがあります。

  • スキルがないと解雇される?
  • 試用期間中は社会保険や残業代が出ないの?

試用期間中の解雇に関しては、経歴詐称、勤務態度が悪いなどでなければ解雇できません。

能力の問題で試用期間中に解雇するのは違法になることは覚えておいてください。

また、試用期間中でも会社は労働者を社会保険に加入させる義務があります。

ブラック企業などは、試用期間中に過酷な残業をさせたり、社会保険に加入しないなどもあるので気をつけて下さい。

優良企業で働きたいなら登録すべき転職サイト

転職で試用期間中に失敗したと感じている人も実はかなり多いです。

その理由として、応募時の求人情報をきちんと理解できていないことがあります。

転職で求人票を見ると思いますが、残業・休日や給料についてなど、一般の人にはわかりにくい表現が多いです。

知らずに転職して、「こんな話、聞いてなかった…」とブラック企業に入社するケースもあります。

転職で失敗をしないためにも、転職サイトに登録して転職活動を行いましょう。

今すぐ転職する意思がなくても、転職サイトに登録しておくことで求人のチェックや相談など良い情報を見つけられる可能性が上がるからです。

転職活動はタイミングも大事で、すぐ転職する気はなかったけど、良い求人がたまたま見つかって転職したケースも多いです。

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試用期間中に退職したいと思ったら

試用期間なら自由に辞められるのかですが、労働基準法で以下のように決められています。

退職予定日の2週間前に申し出を行うこと

社風が合わないや、思っていたのと違うなど、自己都合で退職するのであれば、早めに上司の方に相談すべきです。

ただしブラック企業のような不当な労働が理由であれば、上司に相談してはいけません。

自己都合などで退職をすると、あなたにとって不利益しかないからです。

また、試用期間中に辞めると、次の仕事を見つけるのが難しいなどの問題もあります。

もし、試用期間中に退職したいと思ったら、転職サイトのキャリアアドバイサーに相談することをおすすめします。

次の仕事についてや、退職の手続きなどを丁寧に教えてくれるからです。

あなたの希望にマッチした会社を紹介してくれる転職サイト

あなたの希望にマッチした会社を見つけることができれば、試用期間に退職するなどのリスクを減らすことができます。

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