手取り15万で転職しない人は勇気を持つべき!キャリアコンサルタントが手取り15万の将来のリスク

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手取り15万は転職したほうが良い給料になるのか?

キャリアコンサルタントとして転職で給料の話が良く出ますが、手取り15万の求職者はそこまで多くありません。

転職を考える理由に「給料が低い」があるのに、この層の求職者があまりいないのに疑問を感じることもありました。

これについては一つの仮説があるので、後ほど説明したいと思います。

転職市場には手取り15万になる求人はありますが、正社員なら将来を考えて転職に踏み切っても良いでしょう。

憶測もあるので確かなことは言えませんが、この手取りだと将来的に考えても生活レベルが改善するとは思えないからです。

今回はキャリアコンサルタントとして、手取り15万の求職者相談についてと、転職する場合の注意点について解説したいと思います。

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手取り15万の求職者が少ない理由

冒頭でも説明した通り、転職理由として多いものに「給料が低い」があります。

仕事をするということは生活のためでもあり、給料が少ないと生活レベルが下がるので転職を考えるのは当然のことになります。

お金が全てではないという考えもありますが、転職市場では給料アップは大事な要素になります。

ですが手取り15万で転職したいという求職者は、実はあまり多くありません。

20代や30代でも手取り15万の人はいると思うのですが、どうしてなのでしょうか。

理由として思いついたことは、手取り15万の方は「転職サイト」や「ハローワーク」を中心とした転職活動をしているからかもしれません。

昔、「転職エージェントを利用する人のイメージとして、キャリアアップを目指す人が多いと思っていました」と求職者に相談されたことがありました。

こうしたイメージのせいで、手取り15万の求職者からは、転職エージェントは敷居が高いと思われているのかもしれません。

正直申し上げますと、転職サイトやハローワークは気軽に転職活動ができます。

自分で気になる案件を応募できますし、キャリアアドバイザーとの面接もないので、自分のペースで転職活動ができるメリットがあります。

ですが、年収をアップしたいという理由で転職をするならば、転職エージェントも検討してほしいと思います。

手取り15万はブラック企業になるのか

キャリアコンサルタントとして、普段からブラック企業の話題にもアンテナを張っています。

ブラック企業の特徴として「給料が不当に低い」ことがあります。

正直な話、手取り15万がブラック企業かどうかは判断が難しいところです。

派遣社員などであれば、手取り15万でもホワイトな企業もありますし、中小企業の事務職なども手取り15万は普通にあります。

はっきりと手取り15万はブラック企業とは言い切れませんが、あまり良い環境とは言えないでしょう。

昔に比べて今は税金も上がっていますし、将来の保障も昔ほど良くありません。

手取りが15万ならば、間違いなく生活レベルはかなり苦しいでしょうし、税金が上がる将来の生活は更に厳しくなるでしょう。

正直なところ、今の日本の税率などを考えると、手取り15万はブラック企業といってもいいのかも知れません。

正社員で手取り15万だと年収アップは期待できない

もし正社員で手取り15万だとしたら、将来のことをしっかりと計画したほうが良いでしょう。

その理由として、このレベルの給料は将来的に安泰となる年収になる可能性が薄いからです。

年収テーブルは基本給がベースになるため、手取り15万では基本給が低いため将来の年収も高くならない可能性が高いです。

仮にボーナスで調整するとしても、その年の売上次第で変わるので、安定して高いボーナスをもらえることはほどんどないと考えて良いでしょう。

しかも年収の低い企業ほど、昇給率も低く年に3000円も昇給しないことも普通にあります。

正社員でこういった企業に勤めているのであれば、危機感を持った方がいいでしょう。

将来の年金問題や、退職金(手取り15万の企業の退職金は期待できません)を考えても、かなり不安が残るからです。

キャリアコンサルタントとして、正社員の手取り15万は給料としては最低ラインのレベルになるので、転職を考えたほうが良いと断言できます。

派遣の手取り15万が妥当な金額ではない理由

正社員に関しては、手取り15万なら即転職を考えるべきと言えます。

では派遣社員なら手取り15万でも良いのかと言うと、あまり好条件とは言えません。

派遣社員の給料について見てみると、1日8時間20日勤務として以下の表のようになります。

時給 月収 手取り
1,000円 16万 12~13万
1,100円 17.6万 13~14万
1,200円 19.2万 15~16万
1,300円 20.8万 16~17万
1,400円 22.4万 17~18万
1,500円 24万 18~19万
1,600円 25.6万 19~20万
1,700円 27.2万 21~22万
1,800円 28.8万 22~23万
1,900円 30.4万 23~24万
2,000円 32万 24~25万

手取り15万だと、時給1200円の計算になります。

1200円の時給が高いかと言うと、割の良いアルバイトと同じレベルになります。

派遣として契約しているなら、この金額で満足という人もいるでしょう。

ですが東京都の事務職などの平均は時給1500円と言われていて、手取り15万よりも好条件の派遣も多いです

派遣で手取り15万なら妥当と思わず、もう少し良い条件の契約を探すことも検討してみるべきでしょう。

将来に備えることを考えると、給料は高いに越したことはありません。

手取り15万で転職せずに40代になると最悪

20代で手取り15万のままで転職せずに、1つの会社で働いて40代になっている人も少なくありません。

人生は人それぞれですが、正直なところ20代で手取り15万だと30代や40代になっても手取りはよくて25万ていどにしかなりません。

この水準の企業は、年間の昇給率が低く、せいぜい5000円上がればいい方だからです。

手取り15万の人の昇給が年5000円と考えると、20年働いても10万しか上がりません。

そうなると40代で、手取り25万程度(実際にはもっと低い)にしかなりません。

地方でお金を使わない暮らしなら良いですが、普通に考えると生活すら厳しい水準です。

このまま働いていても、良いことはないので一度、本気で転職を考えるべきだと言えます。

ただ最悪なことに、手取り15万の人は転職活動で失敗してしまう可能性が高いです。

手取り15万は転職失敗しやすい!キャリアコンサルタントが教える年収が低い人が失敗する理由

冒頭で説明しましたが、手取り15万の転職方法は「転職サイト」と「ハローワーク」が中心と考えられます。

転職エージェントを利用する人もいますが、まだその数が少ないです。

この層の人が転職する時に気をつけるべきことは、少し良い条件の求人だと即転職してしまうことです。

転職サイトやハローワークでも、手取り15万より良い条件の求人はたくさんあるので転職で年収アップはできるでしょう。

ただ年収が良くなっても、企業の環境が悪かったり、最悪ブラック企業に入社したら転職失敗になります。

キャリアコンサルタントとして感じているのですが、今よりも良い条件だからと、安易に転職をして失敗する人が多いので気をつけてほしいです。

参考:転職で妥協してはいけない理由!キャリアコンサルタントが教える後悔しない転職方法

転職活動は精神的にも辛いので、少し良い条件などを提示されると妥協して転職する人もたくさんいます。

給料は転職で大事なことですが、転職成功は企業の社風や将来性など、他にも大事なことはたくさんあります。

ブラック企業のような条件の悪い企業に転職すると、すぐに辞めたいという気持ちになり転職を繰り返すことになります。

参考:ブラック企業の見分け方!面接の手口をキャリアコンサルタントが教えます

面倒と感じるかも知れませんが、転職をするなら転職エージェントに相談することをおすすめします。

手取り15万をアップさせる求人だけではなく、あなたのキャリアも考慮した最適な企業を紹介してくれます。

転職エージェントを利用して転職準備と情報収集をしましょう

求人探し、職務経歴書の作成、面接対策など、転職には多くのやるべきことがあります。

しかし、一人で転職の準備を全てこなすとなると、かなりの労力や時間が必要となります。

特に在職中に転職活動をする場合、なかなか転職準備の時間を割くことが出来ませんし、本業も転職もおろそかになってしまうリスクがあります。

また未経験や職務経歴が短い人も、転職エージェントを利用することで良い条件の求人を支援してもらうことができます。

一人で全て対策するのがは難しい転職活動を効率的に行うために、転職エージェントを利用することを強くおすすめします。

転職エージェントに良い条件の求人紹介や、書類や面接の対策をサポートをしてもらうのです。

転職エージェントに登録すると、担当のキャリアコンサルタントがあなたの希望条件をヒアリングして、最適な求人を紹介してくれます。

もちろん業界を変えたいなどの要望についても、的確にアドバイスをしてくれます。

将来のキャリアプランをキャリアコンサルタントと一緒に考えることで、よく聞く転職で失敗するリスクを避けることができます。

転職サイトも求人集めに役立ちますが、基本一人での転職活動になるので転職エージェントほどの手厚いサポートは期待できません。

※キャリアコンサルタントとしてのおすすめは、転職サイトとエージェントの併用です。

転職は一人で全て行おうとすると限界がありますが、就職活動のプロである転職エージェントに相談すれば、一人では難しい転職活動を効率的に成功させることができます。

実際のところ、転職エージェントを利用すると書類選考は高い確率で通過することが可能です。

また、転職エージェントは、転職のプロですので、未経験や離職回数の多さなどの弱みがあっても、内定を取るためのサポートをしっかりと行ってくれます。

また転職で気になる、企業の社風や残業時間などの裏話を転職前に聞くこともできます。

転職活動は精神的にも負担が多いですが、転職エージェントを利用することで、この負担をかなり軽減することができます。

もしエージェントの利用料を気にしているのならば、転職エージェントは無料で利用できるので安心して活用してください。

無料の理由は、転職エージェントは人材を募集している企業から紹介料を貰っているので、求職者は無料でサポートを受けることができるのです。

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